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    1. 招賢納士


      招聘崗位

      人數

      學歷

      專業

      要求

      工資待遇

       

      壓鑄工藝及模具設計工程師

       

       

      2

       

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      材料成型及相關專業

      1、8年以上相關工作經驗,具備大型復雜壓鑄件的壓鑄工藝、模具結構、三維設計技能;
      2、明理誠信、愛崗敬業,工作責任心強,具有團隊精神。

       

      年薪:20萬以上,具體面議。

      重力、低壓鋁鑄造工藝及模具設計工程師

      1

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      材料成型及相關專業

      1、8年以上相關工作經驗,具備鋁合金重力、低壓鑄造工藝與模具結構設計技能;

      2、明理誠信、愛崗敬業,工作責任心強,具有團隊精神。

       

      年薪:15-20萬,具體面議。

       

       

      非標切邊/整形模及夾具設計工程師

      1

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      機械設計與自動化及相關專業

      1、8年以上相關工作經驗,具備夾具常用機械機構;一般液壓和氣動知識;一般自動化控制技術;

      2、明理誠信、愛崗敬業,工作責任心強,具有團隊精神。

       

      年薪:15-20萬,具體面議。

       

      助理工程師

      2

      本科  及以上

      材料成型、機械自動化等相關專業

      1、材料成型、機械自動化等相關專業,專業知識扎實,熟練操作CAD、UG、PRO/E等軟件;
      2、明理誠信、愛崗敬業,工作責任心強,具有團隊精神;
      3、接受應屆生、歷屆生,須到一線基層實踐(六個月),有強烈的上進心、責任心及良好的執行力。

       

      年薪:6萬起,具體面議。

      助理會計實習生

      1

      本科  

      財務、審計相關專業

      1、全日制本科,財務、審計相關專業,擅長計算機編程優先。

      2、 負責編制票據轉賬憑證,統計相關分析基礎數據,協助票據審核、發票認證、收集日常項目申報資料;
      3、 完成領導交辦的其他工作;
      4、 實習期表現優秀,實習期滿簽訂正式勞動合同,職位發展方向:管理會計。

       

      年薪:面議

       

      工作地點:寧波象山丹城工業區西谷路358號,聯系人:張女士。微信號18958398168

      聯系電話:13777030068;郵箱327898503@qq.com


      招聘崗位

      人數

      學歷

      專業

      要求

      工資待遇

      產品研發工程師

      1

      大專及以上

      機械類

      1、機械類專業,英語四級以上;

      2、具備2年以上汽車零部件行業的產品開發項目管理工作經驗;

      3、熟悉產品開發到量產各階段項目流程及項目開發資料的編制(控制計劃/FMEA/APQP/PPAP等);

      4、熟練運用AutoCAD/Pro-E等。

       

       

      年薪:面議

      品質工程師

      1

      大專及以上

      機械類

      1. 大專(含)以上學歷,機械類專業,身體健康,反應靈活,符合崗位體質要求。

      2. 具備2年以上壓鑄行業或汽車零部件行業的品質管理工作經驗。               

      3. 能熟練運用QC七大手法、SPC、MSA等質量管理工具,熟練運用8D、七步法或五原則等方法處理質量問題。

      4. 能熟練運用AutoCAD等軟件。

       

      年薪:面議

      機修

      3

      中專及以上

      機電類

      1、熟悉機械、機電,電等專業知識。

      2、身體健康,能吃苦耐勞,適應二班倒工作作息時間。

      3、具有良好的職業道德、責任心強。

       

      年薪:面議

      其他福利待遇:五險一金+年休假+旅游+體檢+春節路費報銷+節日福利等

      工作地點:象山大目灣新區,聯系人:王先生,聯系電話:159-6805-6548

      微信號:Wzs65820         郵箱:zengsongwang@helimould.com

          薪酬福利

      1、后勤保障:公司食堂、單身公寓宿舍(內部配套設施齊全,2017年新裝修)。

      2、法定福利+特有福利: 五險一金、年休假、高溫補貼……;特有福利:新婚禮金、節日禮金、報到車費報銷、春節回家路費報銷……

      3、調薪頻次:加工中心學徒以3個月、6個月、9個月、12個月為考核周期考評定級;技術管理崗位第一年內2次,一年后一年調整一次工資,調薪比例按公司薪酬體系執行。

      4、職業晉升規劃:公司對新就業大學生、在職人員實施跟蹤管理,根據自身特長和專業性設定管理方向、技術方向或“技術+管理方向”的晉升通道。由專業人士組織相關人員參加職稱申報工作,并對職稱申報過程中產生的所有費用給予全額報銷。職稱評審通過后給予每月300-500元不等的職稱補貼。

      5、培訓體系建設:公司每年投入培訓預算100萬元作為培訓體系的支撐,人均1500/人。

      6、企業文化活動:公司有良好的企業文化底蘊,每二年組織員工帶薪旅游、體檢,不定期組織員工參加各種體育、文娛、競技活動;已退休人員三年內享受免費體檢和旅游。


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