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    1. 合力員工培訓

          公司依據管理架構建立“梯隊式”三層級培訓體系及“崗位訂單式”的項目培訓體系,涉及課程內容有:技術、生產技能操作、企業管理、財務管理、軟件運用、質量管理體系、人力資源管理類七大系列的數十個項目的課程培訓。運用360°考核方法和SMART原則,設定不同崗位的關鍵KPI績效考核指標,通過對新進員工、在職員工,實施季度、半年度和年度綜合考評管理體系的實施,保證員工績效與客戶利益、股東各方利益的多贏。

          03年以來相繼組織培訓多達2000多人次,累計培訓達10000多課時,投入培訓費用達近200萬元。公司被評為“學習型企業”、“人才型企業”示范單位。

      合力文化在線 

      慈行天下 大愛無疆:合力模具員工無償獻血 

          每年的夏日,酷暑擋不住奉獻的腳步,富有愛心的合力人用自己的實際行動演繹一曲曲“愛的奉獻”,書寫著一幕幕感人的獻血故事,展現著大愛如山,彰顯和諧社會里合力人的精神風貌。在這里,真情在揮灑,愛心在飛揚!正是奉獻,生命的價值才得以詮釋,人間的關懷才得以見證。

      用愛筑起生命的長城:合力員工捐款紀實(一) 

          病災無情,人有情,合力員工獻真情。2008年春節,合力員工張江明的父親突發心臟病,高額的醫療費對這個本來就困難的家庭來說無疑是雪上加霜,病人的安危牽動著合力模具全體員工的心。同年2月29日公司工會組織了一場“病災無情人有情,合力員工獻真情”的愛心募捐活動,加上集團公司的其他兄弟公司的員工的慷慨救助,共計捐款70000余元。合力的全體員工用實際行動鑄就了合力員工幫扶濟貧的 “愛心長城”,用愛心譜寫了“慈行天下”的善舉!

      汶川我們在一起:合力員工捐款紀實(二) 

          大災有大愛,合力獻真情。512汶川大地震,一場前所未有的災難牽動著合力公司每一位員工的心。2008年5月20日公司全體員工為“5.12”四川汶川大地震受災人員組織了一場“大災有大愛,合力獻真情”的募捐活動,當場籌集善款達二萬余元,用善舉譜寫了“大愛無疆”的愛心篇章,用實際行動履行了合力的社會責任,更為受災人們傳遞出社會的無限關愛。

      一個和諧的家園:豐富多彩的企業文化生活 

          公司每年為員工開展各項活動豐富員工業余生活,如“企業文化節”、“元旦之夜”、“感恩之夜”、“相約中秋”、“愛心捐款”、“義務獻血”“人才鵲橋相親會”、“人才俱樂部”等各項活動。組織員工分批到奉化、北京、張家界、上海世博等地旅游開闊員工視野、陶冶員工情操,豐富員工業余文化生活;關注員工心理健康,對工作壓力大的員工主動協調、溝通和心理疏導,推出“扶上馬,并送一程”的扶持理念,讓其身心愉悅地工作、沒有后顧之憂地成長、發展;通過人才引進的住房安置補貼、子女入學、學歷再造、職稱評審、科技人才獎勵等合理化建議展示企業“以人為本”的“物質文化”和“精神文化”,細微之處體現“感情留人”、“事業留人”、“待遇留人”及獨具特色的“合力文化”。
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